2011年6月30日上午，中国航信庆祝建党90周年暨企业文化建设启动大会在北京召开。国资委监事会21办李灯炎主任、文兴超处长出席会议。公司党委书记崔志雄和公司董事长、党委副书记徐强分别作讲话，部署公司创先争优活动和企业文化建设工作。会上对“一先两优”以及“党员先锋岗”获得者进行了表彰。

上午9时，公司党委副书记李晓军宣布会议开始，崔志雄宣读了公司党委关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和党员先锋岗的决定。对广州分公司党支部等7个先进基层党组织、谭咏茂等11名优秀共产党员、董观顺等6名优秀党务工作者予以表彰，并分别授予“中国航信先进基层党组织”、“中国航信优秀共产党员”和“中国航信优秀党务工作者”称号；命名马丹丹等53名同志为中国航信“党员先锋岗”。李灯炎、崔志雄、徐强、李晓军、王玮、孙湧涛、黄源昌为获得荣誉的单位和个人代表颁发了奖牌和奖状。

崔书记在讲话中回顾了中国共产党90年的光辉历程和国有企业与中国航信的发展成绩，通过对国有企业和中国航信改革发展实践的分析，总结了党建工作在国有企业改革发展进程中的重要作用。崔书记对公司创先争优活动做出如下部署，2010年5月以来，公司各级基层党组织和广大党员踊跃投入到争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的活动中，实践了推动发展创先进、立足岗位争优秀的诺言。通过一年多来的创先争优活动，特别是第二阶段的工作，各级党组织围绕增强党性，抓好理论学习；围绕生产经营，设计活动内容；围绕任务落实，加强督促检查；围绕活跃基层，鼓励工作创新，取得了显著成效。

崔书记强调，从现在开始，公司创先争优活动进入第三阶段，即“选树典型、巩固提高”阶段，各级党组织要按照公司实施方案的部署，重点做好三项工作：抓好自查整改、树立宣传典型和推进重点活动。他指出，为进一步深化创先争优活动，激发各级党组织和广大党员、干部员工的积极性、创造性，推动企业又好又快发展，公司以这次庆祝建党90周年为契机，启动企业文化建设工作。崔书记对企业文化建设的实施提出了具体要求，要明确主要任务，掌握方法步骤，加强组织领导，提高思想认识，发挥集体智慧，鼓励全体员工积极参与。

徐总就企业文化建设工作发表讲话。他从文化的概念谈起，围绕什么是企业文化、企业文化在企业发展中的地位和作用、中国航信需要什么样的企业文化、如何建设航信的创业文化等四个方面对公司的企业文化建设工作做了详细论述。徐总指出，根据对现代企业的分析，衡量企业发展水平的基本能力可以概括归纳为规模能力、技术能力和文化能力，企业发展能力是规模能力、技术能力、文化能力三者共同作用的结果。其中，文化能力决定企业能不能持续地发展，是企业持续健康发展的核心竞争力。徐总从建设民航强国、发展国家信息事业、实现航信“十二五”发展目标和战略转型、加强队伍建设等方面，分析了公司建设创业型企业文化的必要性，并把这一文化的价值观基础概括为自强、敬业、团结、守信四个要素。

    徐总强调，中国航信要建设创业型企业文化，就是要在公司内部形成一种积极上进的开拓型思想理念，让员工都能够在这个理念的指引下，统一思想，开拓进取，奋发图强，最终实现建成世界一流综合IT服务企业的发展目标。中国航信的企业文化建设一定要围绕公司的发展战略展开，致力于建设国际一流的综合IT服务公司；要做好企业文化建设工作并获得实效，就要本着科学的态度，做到思想重视，内容丰富，方法科学，一步一个脚印地收到实效。

李晓军副书记总结指出，崔书记和徐总的讲话对于推动公司创先争优活动深入开展，全面推进公司党的建设和企业文化建设工作具有重要的意义。公司各级领导班子和广大干部、党员、职工要及时学习贯彻会议精神，认真领会崔书记和徐总的重要讲话，持续推动创先争优活动，深入开展企业文化建设，为推动公司“十二五”开好局、起好步，实现公司跨越发展作出新的贡献。

公司领导，公司创先争优活动领导小组和办公室成员，各二级党委领导班子成员，公司总部中层干部，各分支机构负责人，结算公司、研发中心、运行中心各党总支、党支部负责人，公司及二级单位专职党务工作人员，公司先进称号获得者，共200余人出席会议。