为了顺利推进企业文化建设进程，2011年11月15日，中国航信召开企业文化建设推进视频会议。来自公司各直属党组织、各职能部门、各业务部门、各分支机构的负责人及相关人员，企业文化理念征集活动获奖代表，以及企业文化项目组成员等160多人参加了会议。公司董事长徐强、党委书记崔志雄、总经理肖殷洪出席会议。会议由崔志雄书记主持。

在这次会上，表彰了前一阶段在企业文化理念征集活动中表现突出的单位和个人，部分获奖代表在会上介绍他们在这次活动中的好经验、好办法，以及参与这次活动的体会和感受。党委办公室主任丁力宁在会上作专题发言，总结企业文化调研诊断阶段工作，并就下一阶段即将开展的文化理念提炼、行为规范建设、企业识别体系建设等工作任务进行了初步安排。

针对企业文化建设前一阶段工作，崔志雄书记在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，并对下一阶段企业文化建设工作进行部署。崔书记指出，各部门各单位负责人要站在企业长远发展的战略高度，重视企业文化建设工作，要身体力行，率先垂范；要广泛发动群众，吸取广大员工的智慧和力量，使形成的文化核心内容得到广大员工的普遍认同；要按照整体的工作安排，扎实细致地做好工作，按时保质完成第二阶段三项任务。

徐强董事长在会议最后强调，在企业文化建设下一阶段工作中，各部门和各单位要按照公司统一部署，在党委办公室的统一安排下，配合咨询公司的指导，把工作推向深入。要重视企业文化建设的过程，在过程中学习提高；此外，各单位还要创造性地开展工作，既要形成各自的特色，又要符合整体的文化要求。

推进会的召开，不仅交流了经验，明确了任务，而且统一了思想，提高了认识。相信在公司领导的关心和支持下，在各单位的密切配合下，企业文化建设下一阶段工作会取得预期成效。